Bâtisseurs d’avenir, de façon durable - Rapport de durabilité 2016

Feuille de route

Sujet Objectifs de 2016 Résultats de 2016 Objectifs de 2017

Diversité

20 % de femmes parmi la haute direction d’ici 2018
  • Les femmes forment 20 % de notre équipe de la haute direction.
  • Les femmes forment 18 % de notre équipe de direction (cadres supérieurs).
  • 20 % de femmes parmi la haute direction d’ici 2018
  • 20 % de femmes occupant des postes de cadre supérieur d’ici 2018
20 % de femmes parmi les ingénieurs et les gestionnaires d’ici 2018 13 % en date du 31 décembre 2016. 20 % de femmes parmi les ingénieurs et les gestionnaires d’ici 2018

20 % de femmes au sein du conseil d’administration d’ici 2018

18 % en date du 31 décembre 2016.

Si tous les directeurs proposés sont élus lors de l’assemblée annuelle des actionnaires le 4 mai 2017, SNC-Lavalin dépassera sa cible de 20 % de femmes au sein du conseil d’administration.

20 % de femmes au sein du conseil d’administration d’ici 2018

Jours parfaits

Établir une mesure de référence pour le nouveau programme « Jours parfaits »

27 jours parfaits en 2015, la mesure de référence pour notre amélioration

30 jours parfaits

Santé et sécurité

0 décès Aucun décès en 2016 0 décès
Fréquence des incidents avec perte de temps (FPT) de 0,035 0,017 0,015
Fréquence totale des incidents enregistrables (FTIE) de 0,25 0,18 0,15

Environnement

0 incident significatif 6 incidents de niveau III 0 incident de niveau III

0 avis d’infraction

3 avis d’infraction

0 avis d’infraction

Corriger tous les cas de non-conformité cernés lors des audits d’entreprise dans les 90 jours 100 % des cas de non-conformité ont été corrigés dans les 90 jours.   Corriger tous les cas de non-conformité cernés lors des audits d’entreprise dans les 90 jours
Réduction de la consommation d’énergie de 5 % dans les bureaux Diminution de 24 % des émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre des bureaux Diminution de 10 % des émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre des bureaux

Gouvernance

Mise à jour de la procédure opérationnelle standardisée (POS) pour tous les Dons, commandites, engagement des employés et adhésions corporatives

37 codes, politiques et POS ont été adoptés ou passés en revue, dont la POS sur les Dons, commandites, engagement des employés et adhésions corporatives

Mise à jour ou publication des documents de gouvernance suivants :

  • Politique Conformité commerciale internationale
  • POS Conformité commerciale et contrôle des exportations
  • Politique sur les relations avec les peuples autochtones
  • Politique et énoncé sur la qualité
  • Politique et énoncé sur la SSSE