Le développement durable à l’œuvre - Rapport 2014

Éthique et conformité

Éthique et conformité

Nous sommes déterminés à devenir les meilleurs de notre industrie.

Ce n’est pas un euphémisme de dire que nous avons amélioré l’éthique et la conformité chez SNC-Lavalin. Depuis 2012, nous avons apporté des changements significatifs afin de renforcer nos contrôles et processus internes, ainsi que notre culture d’éthique et de conformité. Cette démarche comprend la mise sur pied d’un solide programme d’éthique et de conformité.

Actuellement, notre but est de devenir rien de moins que la référence de l’industrie en matière d’éthique et de conformité. L’évaluation constante de notre cadre de conformité représente une part importante de la promesse faite à nos parties prenantes à cet effet.

Code d’éthique et de conduite dans les affaires

Offert en 11 langues, notre Code d’éthique et de conduite dans les affaires établit les attentes en matière d’intégrité et d’éthique dans nos affaires. Chaque année, nous formons tous nos employés et nos consultants aux exigences du Code. Ceux-ci doivent certifier annuellement qu’ils se conformeront aux dispositions du Code comme condition d’emploi. L’an dernier, en mars 2014, tous les membres du personnel de SNC-Lavalin avaient déjà obtenu leur certification.

Amélioration continue
Nous mettons régulièrement à jour notre Code d’éthique et de conduite dans les affaires. Par conséquent, le Code de 2015 présente encore plus d’exactitude et de clarté sur certains sujets, notamment les directives suivantes :

  • repérer les risques de sécurité et les atténuer, en vue de procurer un cadre de travail sûr et sécuritaire à nos employés;
  • prèvenir que SNC-Lavalin soit impliquée ou utilisée dans le blanchiment d’argent ou d’autres activités criminelles;
  • effectuer un contrôle préalable de conformité pour tous les partenaires d’affaires;
  • interagir de façon appropriée auprès des représentants de gouvernement;
  • protéger et préserver les droits de la personne;
  • maximiser les avantages durables que nous procurons aux collectivités au sein desquelles nous œuvrons et vivons;
  • prendre les bonnes décisions.
Notre programme d’éthique et de conformité

Notre programme d’éthique et de conformité comprend trois éléments d’action : prévenir, détecter et agir. Cette méthode exhaustive et intégrée nous aide à :

  • maintenir notre bilan de santé éthique;
  • soutenir notre croissance à long terme;
  • préserver nos valeurs et en favoriser la mise en œuvre.

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Gouvernance : une organisation mondiale de conformité

Nous sommes déterminés à servir nos clients et les communautés en respectant les normes d’éthique les plus strictes qui soient, et nous continuons à prendre des mesures concrètes pour y parvenir.

Les membres de notre organisation d’éthique et de conformité sont les artisans de ces nouvelles mesures. Ils ont la responsabilité de mettre sur pied et de maintenir un programme d’éthique et de conformité efficace à l’échelle de l’entreprise.

Cette équipe indépendante relève du chef de la conformité qui, lui-même, relève directement du chef de la direction et du comité de gouvernance et d’éthique du conseil d’administration. L'équipe nous maintient centrés en fournissant et en adhérant à un cadre solide de bonne gouvernance à l’échelle mondiale.

La responsabilité générale de la mise en œuvre du programme d’éthique et de conformité revient à la direction de SNC-Lavalin. Chaque gestionnaire, à chaque niveau hiérarchique, doit s’assurer que nous offrons un rendement de calibre mondial en matière d’éthique et de conformité.