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SNC-Lavalin commandite et mène les discussions lors des forums des femmes et du Conseil commercial Canada-ANASE

6 avril 2018 Asie-Pacifique

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SNC-Lavalin était fière d’être commanditaire or du 4e Forum annuel du Conseil commercial Canada-ANASE (Association des nations de l’Asie du Sud-Est) (CCCA) qui s’est tenu les 21 et 22 mars à Singapour sous le thème Accelerating the Partnership (Accélérer le partenariat). Rob Grant, vice-président, Capital, Asie-Pacifique et vice-président principal, Énergie propre, Asie-Pacifique, a participé à un panel de discussion sur la transformation de notre entreprise. De son côté, Chris Birdsong, chef de la direction ,  Asie-Pacifique, Ingénierie, conception et gestion de projet, était panéliste dans le cadre de la séance qui portait sur l’infrastructure.

De gauche à droite : Jean Charest, président du conseil, CABC (et ancien premier ministre adjoint du Canada), Francois-Philippe Champagne, ministre du commerce international du Canada, Rob Grant, et Wayne Farmer, président, CABC

« Alors que les pays de la région ANASE effectuent actuellement une transition vers davantage d’énergie propre, SNC-Lavalin occupe une position favorable pour mettre à profit nos connaissances en ingénierie de l’énergie renouvelable et en investissement, ainsi que notre expérience et notre présence mondiale afin de répondre à leurs besoins», a affirmé Rob. « En tant que leader régional dans la réalisation de projets complexes d’IAC en énergie propre, nous avons la capacité d’investir et d’ajouter de la valeur à n’importe quel moment du cycle de vie d’un projet d’énergie propre. Ainsi, notre proposition de valeur est unique, autant pour le marché énergie de la région ANASE que pour nos clients.

Les objectifs du Forum du CCCA sont les suivants :

  • Faire avancer le profil et les intérêts commerciaux stratégiques du Canada avec l’ANASE et ses États membres1
  • Informer les hauts dirigeants du Canada et de l’ANASE sur l’occasion incroyable que présente une plus grande intégration économique entre les régions; 
  • Fournir de l’information stratégique aux entreprises canadiennes qui investissent dans l’ANASE ou qui veulent en savoir plus à son sujet, et fournir également de l’information stratégique aux investisseurs de l’ANASE sur les possibilités d’investissement au Canada; et
  • Offrir des occasions de réseautage uniques pour les plus grands décideurs du corridor économique Canada-ANASE.

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Cette année, nous avons accepté avec plaisir l’invitation de prolonger notre commandite pour y inclure le tout premier forum sur le leadership des femmes, conçu pour mettre en valeur les femmes éminentes du Canada et de l’ANASE qui sont au cœur des tendances perturbatrices et d’innovations qui influencent l’avenir des entreprises et remettent en question le statu quo. Marie-Claude Dumas, présidente, Énergie propre a partagé ses réflexions sur la nécessité de faire preuve de leadership inclusif dans la culture d’entreprise et la façon dont nous devons donner l’exemple pour aller au bout de nos ambitions. Sa présentation, judicieusement intitulée Diversity and Inclusion – The Larger Scope of Women’s Leadership (Diversité et inclusion – La portée élargie du leadership des femmes) a été bien accueillie par les délégués. 

« Vous avez plus de chances de trouver les meilleurs talents si vous vous intéressez à l’ensemble du bassin de talents et pas seulement à la moitié; c’est aussi simple que ça, a affirmé Marie-Claude. Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, plus une entreprise est diversifiée, plus elle a du succès. Nous devons être des dirigeants efficaces et inclusifs, qui reconnaissent les gens et leur valeur dans leurs différences, et comme individus. »

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1Indonésie, Thaïlande, Vietnam, Malaisie, Singapour, Philippines, Cambodge, Myanmar (Birmanie), Laos, Brunei

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