Éthique et conformité

Éthique et conformité

SNC-Lavalin s’est engagée à mener ses affaires avec un très haut niveau d’intégrité et le maintien de cette réputation d’intégrité dépend des gestes de chacun.

Nous avons fait beaucoup de progrès dans notre quête d’atteindre l’excellence en matière d’éthique, et notre parcours à ce jour nous a permis d’apprendre beaucoup. Cependant, le simple fait de respecter les lois et règlements en vigueur n’est pas suffisant. Tout comme le fait de définir un cadre de bonnes pratiques de gouvernance. L’éthique et la conformité forment la trame des activités de notre organisation. Tel qu’établi dans le programme de certification annuelle des employés ou dans les six valeurs qui sont au cœur de l’organisation, nous sommes déterminés à démontrer l’excellence en matière d’éthique et de conformité dans tout ce que nous faisons. Notre objectif est de définir des normes strictes en la matière : devenir un modèle de référence dans l’industrie par nos méthodes de travail et notre bonne conduite des affaires. Découvrez comment nous nous efforçons d’y parvenir.

Notre programme d’éthique et de conformité

Trois éléments définissent notre programme d’éthique et de conformité : prévenir, détecter et agir

Cette approche exhaustive et intégrée vise à maintenir notre bilan éthique, soutenir notre succès à long terme, préserver et promouvoir nos valeurs.

prevent  Prévenir

Favoriser une culture d’éthiqueau sein de l’entreprise afin de prévenir la probabilité que des inconduites et des infractions aux règles de conformité ne surviennent
  • Ton donné par la direction
  • Politiques et procédures
  • Formation et communication
  • Programme de conformité des partenaires d’affaires
  • Gestion des risques de conformité
  • Contrôle préalable aux fusions et acquisitions
  • Contrôle diligent
  • Action collective
  • Soutien et conseils
prevent  Détecter

Fournir des contrôles internes et d’autres moyens de repérer les inconduites et d’évaluer le degré d’adhésion au programme
  • Ton donné par la direction
  • Politiques et procédures
  • Formation et communication
  • Programme de conformité des partenaires d’affaires
  • Gestion des risques de conformité
  • Contrôle préalable aux fusions et acquisitions
  • Contrôle diligent
  • Action collective
  • Soutien et conseils
prevent  Agir

Appliquer des mesures correctrices pour remédier aux inconduites
  • Devoir de signalement
  • Contrôles efficaces
  • Audits périodiques en éthique et conformités
  • Suivis de la conformité
  • Ressources et compétences pour les enquêtes mondiales