Formation-développement

Les services de Formation et développement de SNC-Lavalin forment, dans le monde entier, des cadres supérieurs, des gestionnaires et du personnel d’exploitation des secteurs gouvernementaux et privés, et travaillent dans différents domaines tels que l’énergie, l’industrie, les mines et la métallurgie, ainsi que la construction.

Les professionnels de l’équipe offrent une gamme complète de services directement à leurs clients, où qu’ils se trouvent. Dans le cadre de leurs mandats, ces professionnels forment, actuellement, du personnel d’exploitation et de gestion dans les déserts d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient, et fournissent une aide au développement communautaire en Afrique de l’Ouest. L'équipe a aussi mis à niveau les capacités commerciales et opérationnelles de différentes organisations dans la République des Komis, en Russie, et formé des gestionnaires pour la nouvelle économie chinoise.

Les services de Formation et développement de SNC-Lavalin peuvent assurer des formations dans toutes les langues demandées par ces clients et, par exemple, en arabe, chinois, anglais, français, japonais, pachtou, russe, serbo-croate, turc, poular et vietnamien. Cette souplesse témoigne que les services de Formation et développement de SNC-Lavalin sont en mesure d’assurer une formation rapide et complète relative au sujet étudié, accélérant ainsi la réussite pour les organisations et en réduisant les dépenses inutiles.

· Transfert de connaissances

· Développement de compétences

· Mise en valeur de potentiel

· Préparation de travailleurs

· Développement de ressources humaines

· Recyclage de personnel

· Recrutement et sélection

· Gestion de la qualité

· Formation technique

· Construction, démarrage, exploitation et maintenance

· Santé et sécurité

· Formation sur le tas

· Tours d’étude

· Relations avec la clientèle

· Développement de la sensibilisation du public

· Programmes de formation de formateurs

· Programmes de représentation du client

Liste de projets clés

· Formation en exploitation, usine de conduites en béton de Sarir – Administration de la grande rivière artificielle, Libye

· Formation à la conception d’une centrale hydroélectrique moderne, son exploitation et sa maintenance, centrale hydroélectrique de Chilla – Uttaranchal Jal Vidyut Nigam Ltd., Inde

· Programmes de développement des services d’eau pour les villes de Syktyvkar et de Vorkuta – Ministère du logement et des services communautaires, République des Komis, Russie

· Formation en gestion de réseaux électriques et en gestion de ressources humaines – compagnie centrale d’électricité d’État, Chine

· Main-d’œuvre et perfectionnement de la formation – Étude de faisabilité pour les banques de la mine de phosphate et de l’usine de traitement d’Al Jalamid

· Hydroélectricité, gestion de la construction et formation en gestion – Wuling Hydropower Development Co., Chine

· Conférence sur le recrutement des ressources humaines en entreprise – SNC-Lavalin inc., Canada

· Formation en compétences dans le domaine de la construction (étude de faisabilité) – Global Alumina Corporation, Guinée